Екатеринбург · Свердловская область
Защищаю работников и работодателей. Изучаю документы, оцениваю риски и лично веду дело — от первой консультации до судебного решения.
01 / Подход
В трудовом споре одна формулировка в приказе или пропущенный срок могут изменить исход дела. Поэтому до обещаний и выводов я изучаю документы и восстанавливаю последовательность событий.
На первой встрече вы получите понятную оценку ситуации: что можно доказать, какие есть риски, чего не хватает и какой следующий шаг действительно имеет смысл.
02 / Направления
Работаю с конфликтами, которые уже вышли в суд, и с ситуациями, где грамотная подготовка помогает суда избежать.
03 / Работа по делу
Разбираем цель, документы и хронологию конфликта.
Определяю доказательства, риски, сроки и возможные сценарии.
Готовлю позицию, документы, переговоры или обращение в суд.
Лично представляю интересы и контролирую движение дела.
04 / Судебная практика
Публикуемые примеры обезличены. Каждый спор индивидуален, а прошлый результат не гарантирует аналогичный исход в другом деле.
Руководителя подразделения крупной компании уволили по сокращению, хотя он согласился занять предложенную работодателем вакансию.
Спор прошёл районный, областной и кассационный суды. После отмены судебных актов были дополнительно исследованы кадровые документы работодателя.
Взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы.
После увольнения выяснилось, что работодатель не полностью возместил личные средства, потраченные работником в служебных командировках.
В суд представлены приказы о командировках, внутреннее положение работодателя и заключение оценочной экспертизы о размере расходов.
Дополнительно компенсирован моральный вред. Апелляция оставила решение без изменения.
К организации предъявили иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Для работодателя была сформирована позиция по фактическим обстоятельствам взаимодействия сторон и заявленным денежным требованиям.
Отношения не признаны трудовыми, заявленные истцом суммы с организации не взысканы.
05 / О юристе
«Не обещаю победу до изучения обстоятельств. Сначала определяю сильные и слабые стороны дела, возможные риски и реальные варианты решения».
Юридической практикой занимаюсь с 2000 года. Окончил УрГЮА по специальности «Юриспруденция». В трудовых спорах помогаю как работникам, так и работодателям — без конфликта интересов и без заранее данных гарантий результата.
06 / Отзывы
Здесь приведены сокращённые версии опубликованных отзывов по трудовым спорам. Формулировки уплотнены, смысл и результаты дел сохранены.
«Вместе прошли путь от районного суда до кассационного. Дмитрий Сергеевич объективно оценивал факты, работал чётко и пунктуально. В итоге меня восстановили на работе, а требования по иску удовлетворили.»
Работник крупной компании
«На первой консультации получил честную оценку ситуации и своих шансов. После запроса документов юрист вник в каждую деталь и нашёл нестыковки, которые помогли добиться положительного результата.»
Клиент по трудовому спору
«Новое руководство вынуждало меня уволиться, отключило учётную запись и лишило премии. Дмитрий Сергеевич изучил документы, сделал расчёты и подготовил иск. Основные требования суд удовлетворил.»
Работник организации
«На прежнем месте работы мне не выплатили задолженность. Юрист подготовил заявление в суд и помог получить деньги. Всё было сделано чётко и профессионально.»
Клиент по спору о выплатах
Первая консультация
Встречаемся в офисе или начинаем с дистанционного разговора. Изучаем документы, определяем перспективу и следующий шаг. Стоимость дальнейшей работы согласовываем заранее — после понимания объёма и стадии спора.
07 / Перед встречей
Да. До принятия поручения я проверяю конфликт интересов и не принимаю дело, если ранее консультировал другую сторону по тому же спору.
Трудовой договор, должностную инструкцию, приказы, расчетные документы, переписку и другие материалы по ситуации. Если чего-то нет, на встрече определим, что и как получить.
Да. На консультации разберём документы, сильные и слабые стороны позиции, процессуальные сроки и варианты действий. Если сопровождение не требуется, я скажу об этом прямо.
Нет. Первичный разговор возможен дистанционно, но для подробного разбора документов и согласования стратегии я рекомендую очную встречу в Екатеринбурге.
08 / Встреча
Заполните короткую форму — заявка поступит мне на электронную почту. Я уточню детали, предложу время очной встречи и подскажу, какие документы взять с собой.
Офис Екатеринбург, ул. Щербакова, 4, ТЦ «Глобус», 3 этаж, офис 313
Приём Пн–Пт · 10:00–19:00 · по предварительной записи · в выходные по договорённости
На машине У торгового центра есть парковка